梯子是你的還是為你做事,有責(zé)任的,傷的嚴(yán)重嗎,
2015-04-16
在這種情況下,你需要考慮幾個(gè)方面。首先,盡管你和工人之間只存在口頭約定,但工人在工作期間受傷,你可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。其次,由于梯子是你家的財(cái)物,你有責(zé)任確保其安全使用。
建議你與工人溝通,了解他的傷情,并探討如何處理醫(yī)療費(fèi)用。如果雙方都能達(dá)成一致,避免糾紛會更好。如果無法協(xié)商,你可以考慮咨詢法律專業(yè)人士,了解自己的責(zé)任與權(quán)益。維護(hù)良好的溝通,可以幫助解決問題,同時(shí)也可以借此機(jī)會明確在未來雇傭工人時(shí),制定書面協(xié)議,以避免類似情況的發(fā)生。
2024-07-30
有責(zé)任,但因口頭協(xié)議責(zé)任不大,但因你們是雇傭關(guān)系,你要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。你們可以協(xié)商自己解決
2015-04-16
和你沒有關(guān)系?你找的水電工和他有雇傭關(guān)系?水電工負(fù)責(zé)
2015-04-16
出于人道主義?和他協(xié)商下給他點(diǎn)醫(yī)療費(fèi)?
2015-04-16
你沒責(zé)任啊,因?yàn)槭軅吒銢]有雇傭關(guān)系
2015-04-16
梯子是誰的不重要,重要的是力工在為誰服務(wù),誰是最大的受益者,建議協(xié)商解決,雇主和包工頭都有責(zé)任
2015-04-16