在公司搬遷時,如果老員工愿意到公司以后的辦公地點繼續(xù)工作,那么我們可以簽訂新的勞動合同,并給予一定額度的補償。但是如果老員工不愿意去新的辦公地點工作,那么公司就應當給予更多額度的補償,并解除勞動合同。
具體情況我們也可以去相關部門找專業(yè)人員進行咨詢,一般他們都是會給出比較權威和專業(yè)的答復來供我們進行參考的。
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公司搬遷和農村居民搬遷一樣,是有賠償的,如果是因為政府需要征收土地而導致公司需要搬遷,并且影響到了公司的正常營業(yè),政府是應該承擔相應的損失的,這部分賠償金往往是根據企業(yè)的營業(yè)額進行賠償的。
公司搬遷的費用基本上也是由政府來承擔,在搬遷之前,有部政府的部門過來進行上門商討賠償的事情,如果政府人員提出的補償方案不滿意,雙方是可以進行協(xié)商的,雙方沒有達成共識之前,政府是不會進行強行拆遷的。
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