如果在裝修過程中，因為還沒來得及簽訂合同，而施工人員因此受傷的話，雇主是需要一定賠償?shù)模绻┕と藛T瞎要錢的話，我們可以上訴到人民法院就行判決，如果是因為工人自己在施工過程中由于自己不小心造成的失誤，那我們就可以依情況來決定賠償了。如果發(fā)生了這樣的事，還是希望引以為戒的，在裝修之前還是先將合同簽好，防止不必要的麻煩，既方便了他人也方便了你！

在沒有合同的情況之下，裝修工人在施工時出現(xiàn)了負傷的現(xiàn)象，那么負責人應該是兩個，一個是包工頭，另外一個是業(yè)主。

雖然我們在理論上來說業(yè)主應該是沒有什么太大責任的，但畢竟是在您的房子當中受的傷，而且是在給您干活的時候才形成的負傷現(xiàn)象，所以責任肯定是有的，只是責任不大而已。而大部分的責任，應該是在包工頭的身上。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款的規(guī)定: 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。該解釋第十一條第二款規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 據(jù)此，我認為這起事故的責任應完全由李某承擔，因為對于那名工人而言，李某是其雇主，雖然他們之間并沒簽訂勞動合同，但已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動關(guān)系，所以李某依然要對其負責。如果李某不存在欠缺資質(zhì)等情況，（也就是不存在該解釋第十一條第二款所說情形），那么，這個工人受傷的責任就完全由李某承擔，而與你們無干系。但一旦出現(xiàn)了你們明知李某無資質(zhì)或不具備安全施工條件，卻仍然將工程交給他做的情形，那你們就要承擔連帶賠償責任，與李某一起對那名工人的受傷負責，對此也沒什么好解釋的，司法解釋的條文說的太淺顯了，一看就懂。但看你的描述，我認為這件事以李某負全責收場的可能性較大，但是不管是誰負責，根據(jù)上述司法解釋