小產(chǎn)價(jià)指的就是女性職工在準(zhǔn)備要孩子的前提下也正常的請(qǐng)了產(chǎn)假，但是由于一些特殊的因素導(dǎo)致流產(chǎn)了，所以產(chǎn)假你是該休還是可以休的，中間的工資也是可以發(fā)放的，不過(guò)他有一個(gè)基本的要求，就是時(shí)間應(yīng)該是在4個(gè)月左右。

就是說(shuō)，你如果是在4個(gè)月左右的時(shí)候發(fā)生了這個(gè)意外的情況，而且你的產(chǎn)假也都請(qǐng)下來(lái)了，正常的工資也會(huì)正常給你發(fā)放，所以說(shuō)4個(gè)月是一個(gè)界限，如果是4個(gè)月以下，應(yīng)該是不發(fā)放的。

小產(chǎn)假期間的工資是照常發(fā)放的，小產(chǎn)假跟正常的產(chǎn)假一樣，產(chǎn)假期間內(nèi)補(bǔ)貼都是按照每日工資來(lái)計(jì)算。因?yàn)槊總€(gè)女性的流產(chǎn)情況都不一樣，如果流產(chǎn)的時(shí)間比較早，那么小產(chǎn)假的天數(shù)也比較少，大約在15天到30天左右。如果是懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，那么小產(chǎn)假的天數(shù)應(yīng)該在42天左右。首先我們要加每月的基本工資除以30天，然后再乘以具體的小產(chǎn)假天數(shù)，最后得出來(lái)的數(shù)值就是小產(chǎn)假期間的工資。不過(guò)有一點(diǎn)要注意，想要得到這個(gè)工資，必須符合國(guó)家的生育政策。