女職工在休產(chǎn)假期間，這個(gè)社?？隙ㄊ怯稍瓎挝回?fù)責(zé)的呀，因?yàn)槟阍谛莓a(chǎn)假的過(guò)程當(dāng)中，肯定是無(wú)法去顧及工作當(dāng)中的事情和各項(xiàng)交費(fèi)的，所以說(shuō)還是由你這個(gè)原單位來(lái)承擔(dān)。

其實(shí)我們也可以把事情想象成現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的一些情況，比如在女性職工正常上班的過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)也不需要自己去繳納各種各樣的社保和保險(xiǎn)，直接都是公司扣除一部分的費(fèi)用之后，由公司的專業(yè)人員給你們承擔(dān)的。

通常女職工在辦理休產(chǎn)假期間也是正常繳納社保的，一般是由單位或者公司來(lái)進(jìn)行繳納，這種情況一般發(fā)生在私人企業(yè)，有一些女職工是在國(guó)家單位或者國(guó)企上班，一般產(chǎn)假期間社保是由本地的財(cái)政局來(lái)進(jìn)行繳納的。而且女生休產(chǎn)假期間社保是正常繳納的，社?；鶖?shù)不會(huì)因?yàn)槟阈莓a(chǎn)假?gòu)亩o你降低社保繳納基數(shù)，所以正常簽署勞動(dòng)合同，正常休產(chǎn)假期間是有社保繳納的，這個(gè)不必?fù)?dān)心。

當(dāng)女職工休產(chǎn)假涉及到社保的事情時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原單位的工作人員們會(huì)按照你們之前的方式給你進(jìn)行連續(xù)繳納。

因?yàn)樵谀阏Ｉ习嗟倪^(guò)程當(dāng)中，可能是你們公司和個(gè)人共同來(lái)承擔(dān)的，但是由于你現(xiàn)在正在處于休產(chǎn)假的階段，所以這個(gè)社保的連續(xù)繳納依然是不能停歇的，公司可以給你放這個(gè)產(chǎn)假的期限，同時(shí)也可以給你繳納相應(yīng)的所有五險(xiǎn)一金，所以這個(gè)事情是完全不用擔(dān)心的。