以前國家是實(shí)行計(jì)劃生育的這么一個(gè)政策，所以國家提倡晚婚晚育，這樣有利于國家的未來發(fā)展，那么相應(yīng)的晚婚晚育也有一些優(yōu)待，一般普通的產(chǎn)假只有30天的假期，那如果是晚婚晚育的職工就可以放到98天的產(chǎn)假。

當(dāng)然有些單位福利待遇比較好的，有特殊情況的產(chǎn)婦自然也可以增加產(chǎn)假時(shí)間，同樣男方也是有相應(yīng)的產(chǎn)假時(shí)間的，另外這種生育的費(fèi)用，那么在職工生育險(xiǎn)中也是可以報(bào)銷一部分的。

現(xiàn)在晚婚晚育的，產(chǎn)假時(shí)間應(yīng)該是98天的。

在2018年的時(shí)候，就關(guān)于產(chǎn)假作出了一次新的調(diào)整，而且其調(diào)整內(nèi)容主要是講女職工在享受產(chǎn)假的階段，按照98天的時(shí)間來計(jì)算。

然而在產(chǎn)假的98天時(shí)間之內(nèi)，還不包括產(chǎn)前的休假時(shí)間，這個(gè)休假時(shí)間是15天，如果有特殊的情況發(fā)生，可能要在這個(gè)基礎(chǔ)上繼續(xù)增加時(shí)間，比如難產(chǎn)，比如多胞胎生產(chǎn)等等。所以最長算下來，能將產(chǎn)假的時(shí)間推長到120天左右。

如果是晚婚的話，那么加起來總共是有13天的假期，如果是晚育的話，那一般是可以享受到98天的產(chǎn)假。需要注意的是在98天的產(chǎn)假當(dāng)中，其實(shí)是包含了一些國家規(guī)定的節(jié)假日以及周末的。

總的來說，晚婚晚育的假期肯定是要更多一些的，你比如說如果不是晚婚的話，那么普通的假期可能只有三天左右。如果你是沒有晚育的話，那么所能享受到的產(chǎn)假也僅僅只有90天。