浙江地區(qū)的產(chǎn)假時(shí)間是在98~128天不等的說法上按真實(shí)情況來計(jì)算。

也就是說如果您是在浙江地區(qū)工作，您可以享受當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假時(shí)間為98~128天不等。

如果是正常的情況那肯定是98天了，但是因?yàn)樵谙嚓P(guān)的生育條例當(dāng)中，尤其是第30條的內(nèi)容里面，有一個(gè)額外增加時(shí)間的條例，就是98天增加30天，那么就是128天，而如果是在生孩子的過程中出現(xiàn)了難產(chǎn)的現(xiàn)象，則要求在這個(gè)原基礎(chǔ)上再增加15天。

現(xiàn)在全國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假一般都是98天左右的時(shí)間，當(dāng)然有個(gè)別地區(qū)可能會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)假，比如像浙江地區(qū)可能就會(huì)有延長(zhǎng)30天的產(chǎn)假，也就是差不多128天左右的產(chǎn)假時(shí)間，所以也是相當(dāng)充足了。

如果有難產(chǎn)的情況或者是晚婚晚育的情況，可能婚假的天數(shù)還會(huì)延長(zhǎng)30天左右的時(shí)間，具體要看你個(gè)人的情況來定。產(chǎn)假期間你的工資應(yīng)該是照常發(fā)放的，單位不能夠以任何理由來扣你的工資。如果有克扣你的工資，那么你可以起訴備用單位。